Unsere Vision

In der Logistikbranche, in der wir tätig sind, streben wir danach, ein führendes und geschätztes Unternehmen zu sein, das mit unserer Strategie, unseren Marktanteil in der Türkei und den Nachbarländern ständig zu erweitern und immer den Erwartungen der Verbraucher voraus zu sein, mit unseren Mitarbeitern, unserem Verständnis für kontinuierliche Entwicklung und Veränderung, den Werten, die wir der Produkt- und Dienstleistungsqualität hinzufügen.

Unsere Mission

In der Logistikbranche, in der wir tätig sind, zielen wir darauf ab, Kundenzufriedenheit und -kontinuität zu gewährleisten, die das Leben unserer Kunden bereichern, indem wir kundenorientiert, sensibel gegenüber Gesellschaft und Umwelt, bewusst auf die sich ändernden Bedürfnisse unserer Kunden, qualitativ hochwertige Lösungen produzieren, unsere Werte effektiv nutzen, auf ehrliche Arbeit achten und den steigenden Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Unsere Strategien

Im Einklang mit unserer Mission strukturieren wir, um mit einem Kundenzufriedenheitsverständnis, das seine Standards im Logistiksektor, in dem wir tätig sind, erhöhen wird, nachhaltige Qualität, Respektabilität und sektorale Führung sicherzustellen. Unsere Hauptstrategie besteht darin, unseren Kunden zuverlässige, wirtschaftliche und hochwertige Produkt-Serviceleistungen anzubieten.

Unsere Qualitätsrichtlinie

Trans Lojistik Ltd als; Um unsere Zuverlässigkeit und unseren Ruf zu schützen und zu verbessern und die angestrebte Qualität nach dem Prinzip der Kundenzufriedenheit zu erreichen;

Ein System zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter aktiv teilnehmen und ausgewogen teilen,

Als Organisation, die sich mit dem Prinzip der Kundenzufriedenheit kontinuierlich verbessern möchte, die Bedürfnisse und Erwartungen des Kunden vollständig und korrekt wahrzunehmen und sie rechtzeitig und in der gewünschten Weise zu erfüllen.

Beschwerden unserer Kunden in einer nachverfolgbaren Struktur zu untersuchen und die Beschwerde effektiv und effizient zu verfolgen, bis eine Lösung gefunden ist.

Wir versuchen, die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu steigern, die Kosten zu senken und die Lieferung zum Zeitpunkt unserer Kunden in fehlerfreier Produktion in allen Phasen unserer Dienstleistungen zu gewährleisten.

Um das Konzept der kontinuierlichen Verbesserung zu übernehmen, um wettbewerbsfähig zu sein.

Bei Trans Logistics ermutigen wir unsere Mitarbeiter, Verantwortungsbewusstsein zu entwickeln, bei der Veröffentlichung stets zuverlässig zu sein, die Dinge beim ersten Mal und bei jedem Job richtig zu machen, bereit zu sein, Verantwortung zu übernehmen, erfolgreich zu sein Menschen, die ihren Job lieben, Qualität und Wissen zu schützen und durch ein Schulungsprogramm unterstützt zu werden, um deren Entwicklung sicherzustellen

Wir haben das Ziel der kontinuierlichen Verbesserung an jedem Punkt angenommen, indem wir alle Bedingungen des Qualitätsmanagementsystems mit all diesen Zielen und Richtlinien erfüllen.

Firmenmanager (R02)

TRANS LOGISTICS TRANSPORT UND HANDEL. LTD. ŞTİ. WERTE

Wir schöpfen Kraft aus unseren Erfahrungen, unterstützen uns gegenseitig

Wir initiieren die Veränderungen, die unsere Zukunft gestalten und uns zum Erfolg führen, mit der Kraft, die wir aus unseren Erfahrungen und unserem Vermögen schöpfen. Wir haben ein Unternehmensgedächtnis und betrachten es als unsere Pflicht, es an die neue Generation weiterzugeben.

Wir entwickeln und entwickeln uns gemeinsam

Zur Entwicklung des anderen ermutigen wir uns gegenseitig. Wir sind immer offen für Veränderungen, die uns unserer Vision näher bringen, und bemühen uns, uns und alle unsere Stakeholder auf diesem Weg zu entwickeln und zu vergrößern. Wir sehen Kreativität und Innovation als Entwicklungswerkzeug und inspirieren uns gegenseitig.

Wir zeigen einen fairen und transparenten Managementansatz

Wir äußern unsere unterschiedlichen Gedanken in freien Diskussionsumgebungen. Wir ermöglichen es verschiedenen Geschäftsfamilien, als Team zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen und sich zu entwickeln, und wir leben den Wert, den wir gemeinsam schaffen.

Wir sind umweltbewusst

Wir widmen uns unserer Arbeit auf eine Weise, die den Wachstums- und Rentabilitätserwartungen unserer Aktionäre und Geschäftspartner entspricht. Wir sind kundenorientiert; wir reagieren schnell auf Vorschläge und Beschwerden unserer Kunden und verbessern unsere Produkt- und Servicequalität im Einklang mit ihren Erwartungen und Bedürfnissen. Wir verfolgen die Technologie mit einem Verantwortungsbewusstsein gegenüber unserer Umwelt und der Natur, tätigen die richtigen Investitionen und sensibilisieren unsere unmittelbare Umgebung mit dieser Sensibilität.

Wir respektieren Unterschiede

Wir stehen allen unseren Stakeholdern in gleicher Entfernung, bewerten gegenseitige Gewinne objektiv. Wir messen die Leistung unter gleichen Bedingungen und bewerten sie fair. Wir sind in unseren Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern konsequent und versprechen nicht, was wir nicht halten können.

Trans Lojistik ist eine sichere und sichere Lösung, die das Risiko erhöht und die Sicherheit erhöht. Wenn Sie mit der Arbeit beschäftigt sind, müssen Sie sich die Mühe machen, den Kanal zu öffnen, damit Sie sicher sein können, dass das Gerät fertig ist.

Interne Prüfungsarbeiten werden im Rahmen von genehmigten periodischen Prüfungsprogrammen durch den Unternehmensleiter durchgeführt. Bei der Erstellung von Prüfungsprogrammen werden auch die Ergebnisse der Risikomanagementstudien genutzt, mit anderen Worten, es werden „risikoorientierte Prüfungs“-Praktiken umgesetzt.

Sozialpolitik

Wir TRANS LOGISTICS LTD verpflichten uns, bei der Durchführung unserer Operationen allen unseren Mitarbeitern unter Bezugnahme auf das Arbeitsrecht, das Sozialversicherungsrecht und international anerkannte universelle Menschenrechtsstandards gleiche Chancen und soziale Rechte zu gewähren.

TRANS LOGISTICS LTD hat die Erklärung in der Präambel der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, die ihren Glauben an die grundlegenden Menschenrechte, die Würde und den Wert des Einzelnen, die Gleichheit von Männern und Frauen bestätigt, übernommen

✓ Wir übernehmen als grundlegende Managementmethode, in all unseren Aktivitäten mit unseren Werten, die die Bausteine unserer Unternehmenskultur sind, mit sozialer Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt zu handeln.

✓ Wir glauben, dass unsere menschlichen Ressourcen der Grundwert sind, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu steigern, indem wir hochwertige und kreative Produkte, Lösungen und Dienstleistungen mit nachhaltigem Wachstum anbieten.

✓ Wir lenken alle unsere Aktivitäten im Rahmen unserer Arbeits- und Gesundheitspolitik darauf, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, indem wir mit dem Null-Unfall-Prinzip in der Arbeits- und Gesundheitspolitik zusammenarbeiten.

✓ Mit unserem menschlichen, freundlichen und bescheidenen Ansatz ermutigen wir unsere Mitarbeiter, sich in diese Richtung zu verhalten. In allen Aktivitäten, die wir im Unternehmen durchführen; Wir behandeln unsere Mitarbeiter ehrlich und fair, wir akzeptieren keine Diskriminierung aufgrund von Sprache, Rasse, Farbe, Geschlecht, Religion, Sekte, politischer Meinung, Alter, körperlicher Behinderung und ähnlichen Gründen.

✓ Wir unterstützen Teamarbeit und Zusammenarbeit; Wir ermutigen Fleiß, Disziplin, Genauigkeit und Geduld.

✓ Indem wir Risiken effektiv managen, verbessern wir kontinuierlich alle Prozesse,

✓ Indem wir die aktive Beteiligung der Mitarbeiter fördern, schaffen wir eine offene Kommunikationsumgebung,

✓ Energie effizient nutzen, das Umweltgleichgewicht und die natürlichen Ressourcen schützen und unsere Aktivitäten mit einem Bewusstsein für Sensibilität, das über die gesetzlichen Verpflichtungen in Umweltfragen hinausgeht, lenken, eine nachhaltige Umweltmanagementpolitik verfolgen, die auf nationalen Umweltgesetzen, relevanten Umweltstandards und den besten Technologien in diesem Bereich basiert,

✓ Die Unternehmensleistung und die Produktionsleistung steigern,

✓ Informationssicherheit und Geschäftskontinuität in allen Aktivitäten sicherstellen,

✓ Nationale und internationale gesetzliche Anforderungen einhalten,

✓ Beziehungen zu Stakeholdern transparent und mit gesundem Menschenverstand führen,

✓ Kontinuität in der Kundenzufriedenheit sicherstellen,

✓ Lieferanten in Richtung Nachhaltigkeitspraktiken entwickeln,

✓ Nachhaltige Umweltpolitikpraktiken transparent mit der Öffentlichkeit teilen,

✓ Unternehmensstrategien, -ziele und -prioritäten entsprechend Corporate Social Responsibility-Aktivitäten Stakeholdern präsentieren,

✓ Es umfasst die Annahme von Corporate Governance-Prinzipien als Unternehmenskultur, insbesondere ethische Regeln / Werte und Korruptionsbekämpfung.

Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung; die vollständige Umsetzung unserer oben genannten Grundsätze; Es ist unsere Erwartung und unser vorrangiges Geschäftsziel von allen unseren Mitarbeitern, unseren Lieferanten und allen Institutionen und Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten